Notícias // Costa e Yamanaka // 18 de novembro de 2019 // no comments
A Justiça do Trabalho gaúcha condenou um hospital de Porto Alegre a pagar diferenças relativas a adicional noturno a uma técnica de enfermagem cuja jornada terminava, por vezes, após as 5h da manhã.
Mesmo quando a jornada era prorrogada, o hospital pagava o adicional apenas no período das 22h às 5h.
Ao analisar o caso em primeiro grau, a juíza Sheila dos Reis Mondin Engel, da 17ª…
Notícias // Costa e Yamanaka // 18 de novembro de 2019 // no comments
A Justiça do Trabalho gaúcha condenou um hospital de Porto Alegre a pagar diferenças relativas a adicional noturno a uma técnica de enfermagem cuja jornada terminava, por vezes, após as 5h da manhã.
Mesmo quando a jornada era prorrogada, o hospital pagava o adicional apenas no período das 22h às 5h.
Ao analisar o caso em primeiro grau, a juíza Sheila dos Reis Mondin Engel, da 17ª…
Notícias // Costa e Yamanaka // 18 de novembro de 2019 // no comments
A Justiça do Trabalho deferiu a penhora mensal de 30% sobre a aposentadoria do sócio de uma pizzaria do Pantanal Shopping. O valor será usado para quitar dívida com uma auxiliar de cozinha que trabalhou no estabelecimento de 2011 a 2013 e que, há cinco anos, tenta receber parcelas referentes ao 13º salário, férias, aviso prévio e FGTS.
A trabalhadora teve seus direitos reconhecidos…
Notícias // Costa e Yamanaka // 18 de novembro de 2019 // no comments
A comissão mista que analisa a medida provisória que dispensa a publicação de balanços de grandes empresas nos jornais impressos (MP 892/2019) rejeitou na terça-feira (12), por 13 votos a 5, o relatório da senadora Soraya Thronicke (PLS-MS). A matéria altera a Lei das Sociedades por Ações para permitir que empresas de sociedades anônimas abertas ou fechadas divulguem seus balanços …
Notícias // Costa e Yamanaka // 1 de novembro de 2019 // no comments
A 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região garantiu a uma ex-empregada de um frigorífico o direito de receber o 13º salário e as férias proporcionais, mesmo que tenha sido despedida por justa causa.
No recurso interposto ao TRT-RS, a trabalhadora pediu a reversão da despedida por justa causa e, caso esta fosse mantida, o recebimento do 13º e das férias proporcionais. Os…